人才池

版权信息 书名:人才池 作者:熊启明 出版时间:2020-08-01 ISBN:9787521721065 中信出版集团制作发行 版权所有·侵权必究 推荐序一 不确定的商业环境与确定的人才培育 在复杂多变、云谲波诡的商业环境中，人才成为企业可持续发展的 压舱石。新冠肺炎疫情、中美贸易摩擦等让经济形势更加严峻，人工智 能等新一代信息技术驱动新一轮技术革命和产业变革，企业面临着前所 未有的机遇和挑战。 改革开放40多年来，低成本劳动力造就了世界工厂，中国经济发展 突飞猛进。然而，随着“刘易斯拐点”的到来，中国人口红利逐步消 退，廉价劳动力已经不能成为企业的制胜之道，企业迫切需要创新转 型，迈向高质量发展之路。因此，人才作为创新的载体，成为企业竞争 力的核心要素，企业之间的竞争从人力竞争向人才竞争转变，从人才培 训向人才培育转变，从培育技能向培育体系转变。从战略高度来审视企 业人才战略，建立完善的人才培育体系，构建高效能的人才池，成为企 业基业长青的必由之路。 熊启明先生的人才培育的靶心战略理论体系，是当下企业转型升级 和人才战略的“及时雨”，为企业在充满不确定性的环境里探索点燃了 一盏明灯。 企业是一所大学，企业家是大学校长，发现和培育人才是企业的重 要使命。建立企业大学，系统性思考企业人才培育战略，重塑组织人才 培育体系，改革人才培育模式，有利于形成探索精神、创新能力和良好 品质的人才池，从而打破企业创新发展中的人才约束，唤醒和激发人才 的活力、智力和创造力，为企业发展注入源源不断的动力，推动企业走 向卓越。该书以人才培育的靶心战略为核心，将内容分为人才战略、人 才战术、人才战果三个模块，以独特的“靶心”视角刷新企业对人才培 育的认识，系统性地诠释了构建高效能人才池的战略、方法和对策。 该书是基于大量企业实践经验的产物，是扎根中国、融汇中西的智 慧结晶。熊启明先生曾在国际知名外企工作多年，对大型企业人才战略 有亲身感受和深刻理解，汲取了先进的人才培育理念和丰富的人才培育 知识。同时，他为众多中国企业家提供诊断、咨询和培训服务，深入企 业一线，开展了大量的调查研究工作，洞察中国本土企业人才培育 的“痛点”，为企业提供了诸多药方，解决了众多企业人才培育中的疑 难杂症。扎实的实践基础，宽广的国际视野，能够产生剧烈的“化学反 应”，为该书凝聚智慧的结晶。 通读该书后，我顿觉酣畅淋漓，如同打通了任督二脉，浑身通透。 该书主要有如下特点： ■ 系统的内容框架。该书搭建了企业人才培育的“房子”模 型，从企业大学的战略、业务、运营、生态等四个层次构建了层次 分明、逻辑清晰、系统全面的内容框架。最为重要的是，......