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1目录 引言 第一部分 让员工找到被重视的存在感 第一章 你是在和我说话吗？ 关注是对员工最好的反馈 虚拟沟通中员工参与感的缺失 分心的代价 如何实践？ 第二章 警惕“忙碌陷阱” 过度忙碌的领导让人敬而远之 我们行为背后的...
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