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试错_企业与员工双赢的人性化管理法

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文档简介:

目 录 序言 第一章 允许犯错:零缺陷是个伪命题 今天,员工只是你的志愿者 高明的领导帮员工反思错误 圣人,也不可能一次就做对 有些“学费”是必须交的 错误是一种投资而非成本 领导力加油站 第二章 鼓励犯错:好心态才是生产力 学习路径图:多让员工试错 只要肯干能干,就给他舞台 库柏定律,让失败成为免疫力 像信任太太买菜一样信任员工 就算选错,也不至于就全毁了 领导力加油站 第三章 不回避不掩盖:怕错才会出错 有错误不可怕,回避掩盖才可怕 创新:激励成功,更要鼓励失败 变革时代,在试错和纠偏中前行 管理得少,才能管理得好 解放自己,不当战斗英雄 领导力加油站 第四章 正向激励:惩罚的B面是进步 企业和谐,把握宽容和惩罚的度 正向激励,把惩罚单变为改进单 大题小做:小事冒火,大错平静 传递正能量,做团队的建设者 顶牛是因为忽略了事实的存在 领导力加油站 第五章 边跑边射击:别等对了再行动 事情总是拖拖拉拉完不成 再完美的创意也要去执行 全力清除执行路上的障碍 任务布置之后还要有监督 要“钩心”,不要“斗角” 领导力加油站 第六章 当领导带队伍,帮下属少犯错 爱护、关心下属的身心健康 给下属提供各种培训的机会 培养下属写工作日志的习惯 既要维护平衡,又要制造矛盾 与“害群之马”的对阵七法 领导力加油站 第七章 底线:试试错≠事事错、时时错 试错有成本,尽量不要犯错 管理该狠时一定要狠下心来 拉不下面子是当领导的大忌 对你的下属施加适度的压力 严惩错误,树立领导者威信 领导力加油站 图书在版编目(CIP)数据 试错:企业与员工双赢的人性化管理法/谭小芳著. --北京:北京时代华 文书局,2015.8 ISBN 978-7-5699-0540-3 Ⅰ. ①试… Ⅱ. ①谭… Ⅲ. ①企业管理 Ⅳ. ①F270 中国版本图书馆CIP数据核字(2015)第218585号 试错:企业与员工双赢的人性化管理法 著 者 |谭小芳 出版人 |杨红卫 责任编辑 |张彦翔 装帧设计 |壹品堂 王艾迪 责任印制 |訾 敬 出版发行 |时代出版传媒股份有限公司 http://www.press-mart.com 北京时代华文书局 http://www.bjsdsj.com.cn 北京市东城区安定门外大街136号皇城国际大厦A座8楼 邮编:100011 电话:010-64267955 64267677 印 刷 |北京中印联印务有限公司 010-87331056 (如发现印装质量问题,请与印刷厂联系调换) 开 本 |880×1230mm 1/32 印 张 |7 字 ......

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