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中国法院2014年度案例_劳动纠纷

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文档简介:

中国法院2014年度案例·劳动纠纷(含社会保险纠纷) CIP号: 第016001号 ISBN: 978-7-5093-5124-6 中图分类: D920.5 关键词: 劳动争议-案例-汇编-中国 北京,2014/04,中国法制出版社 版次: 1 印次: 1 价格: 45.00 字数: 179 开本: 730×1030 1/16 语种: 中文 国家法官学院案例开发研究中心 编 李小草 策划编辑 lixiaocao2008@sina.cn 胡艺 责任编辑 ngaihu@gmail.com 温培英,李宁 封面设计 目录 序 一、确认劳动关系 1 劳动者病假期间与其他公司建立劳动关系的认定及责任承担 ——上海兴马塑料制品有限公司诉姚军劳动合同案 2“两不找”劳动关系中劳动者权益的保障——杜清水诉厦门市 厦宜电线电缆厂劳动争议案 3 从事配送服务是否与企业构成劳动关系的认定——高继发诉 山东得益乳业股份有限公司劳动争议案 4 送奶工与乳业公司之间存在劳动关系还是承揽关系——于光 英诉广西皇氏甲天下乳业股份有限公司劳动争议案 5 内退员工能否与其他用人单位建立双重劳动关系——路永丰 诉北京市通州区北苑小学劳动争议案 6 达到法定退休年龄的农民工和用人单位之间的法律关系—— 孟清霞诉欧艾斯物业管理(北京)有限公司劳动争议案 7 分期付款购车的实际车主雇佣的司机与保留车辆所有权的汽 车销售公司是否存在劳动关系——河间市城苑汽车销售服务有限公司诉 赵志奎劳动争议案 8 未签订劳动合同但由用人单位车间承租人支付劳动者工资 的,劳动关系如何认定——贾广富诉广昊公司劳动争议案 9 未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的劳 动合同——李景霞诉北京市徐悲鸿中学劳动争议案 10 劳社部发[2005]12号文中第四条“用人单位”的认定——邵 存梅诉乌鲁木齐市新城园林有限公司确认劳动关系案 11 劳动关系与劳务关系如何区分——新疆新铝铝业有限公司 诉陆爱芳确认劳动关系案 12 收起用人单位在工伤认定程序中恶意拖延时间的合法保护 伞——夏津意鑫植物油有限公司诉刘为树确认劳动关系案 13 劳动争议中只有离职证明时如何认定劳动关系——北京国 发伟业管理咨询有限公司诉何琼芳劳动争议案 14 劳动关系主体的确定——北京巴拉巴拉服饰有限公司诉王 力雪劳动争议案 15 劳务协议具备哪些要素可以被认定为劳动合同——胡会会 诉北京市三一重机有限公司劳动争议案 16 事实劳动关系应如何认定——定州市诚信建筑工程有限公 司诉吕绪慧确认劳动关系案 二、劳动合同 17 人事经理未签订书面劳动合同能否请求......

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