三分管人，七分带人：带团队就是这几招

三分管人，七分带人 带团队就是这几招 星野 编著 浙版数媒 版权信息 三分管人，七分带人：带团队就是这几招 星野 编著 ©浙江出版集团数字传媒有限公司 2018 非经书面授权，不得在任何地区以任何方式反编译、翻印、仿制或节录本书文字或图表。 DNA-BN：TCFP-N00013476-20180509 制作：苏野 出版：浙江出版集团数字传媒有限公司 浙江 杭州 体育场路347号 互联网出版许可证：新出网证（浙）字10号 电子邮箱：cb@bookdna.cn 网 址：www.bookdna.cn BookDNA是浙江出版联合集团旗下电子书出版机构，为作者提供电子书出版服务。 如您发现本书内容错讹，敬请指正，以便新版修订。 ©Zhejiang Publishing United Group Digital Media CO.,LTD,2018 No.347 Tiyuchang Road, Hangzhou 310006 P.R.C. cb@bookdna.cn www.bookdna.cn 目 录 前言 第一章 不懂带团队，你就自己累 火车跑得快，全靠车头带 找准工作重点，搞活全局 让员工知道你对他的期望 出了问题，先调整好情绪 能力与任务不匹配，一切都是白费 给员工以主人翁的尊严 全面沟通，才能充分协作 明确的标准让大家心甘情愿 越信任，越成功 第二章 管人不是本事，会带才是真本领 与员工面对面接触 适时赞扬，公开感谢 不要吝啬信任和赞扬 低迷时给予鼓励，过度兴奋时泼冷水 用目标激发活力 让员工认识到这是“我们的团队” 激励下属最强烈的需求 让员工感受到工作的挑战 指导下属工作，而不是指挥 了解每一个团队成员的角色 第三章 以力管人，不如以智带人 委以重任，必会产生责任感 无功即过 请将不如激将 将企业的利润和员工的努力挂钩 利用危机感，激发团队 引进一个，带动一片 换换方式，让团队成员跑起来 昂扬斗志，把团队氛围搞起来 “拜托”命令，员工更易接受 金钱买不来勇敢，却能激发士气 小奖私下发，大奖明面设 第四章 抓细节，让有本事的人为己所用 养成团队成员的好习惯 赏不逾时，事半功倍 创造良好的工作氛围 再平易近人，也要保持距离 目标太大，员工就会失去热情 提升管理效率从加强合作开始 把工作态度纳入考核 团队利益永远大于个体利益 沟通不到位，努力全白费 提拔得当，冷落有度 第五章 浇树要浇根，带人要带心 以心换心，以情动情 用感情打动员工，得到的回报更多 将“仁慈”之心交给下属 关注精神需求，使人奋发向上 宽容对待恃才傲物的员工 欣赏，......