中县干部冯军旗

博 士 研 究 生 学 位 论 文 题目： 中县干部 姓 名： 冯军旗 学 号： 10531806 院 系： 社会学系 专 业： 社会学 研究方向： 政治社会学 导师姓名： 郑也夫教授 二 0 一 0 年 六 月 1 版权声明 任何收存和保管本论文各种版本的单位和 个人，未经本论文作者同意，不得将本论 文转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍 照或以任何方式传播。否则，引起有碍作 者著 作权之问题，将可能承担法律责任。 2 献给中县干部 3 献诗 蒲公英 中县的天空 飘满了蒲公英 飘着的，是命运 落下的，是人生 飘满了蒲公英 中县的天空 4 内容摘要 本研究在对改革开放 30 年来进行总结和反 思的大背景下，运用政治精英生涯分析等 研究方法， 对中县干部 1978 年以来的变迁和晋升进行 多层次、多角度的考察和研究，并提供了 中县干部的整 体图像和干部完整的政治生涯历程。 从中县干部的构成来看，中县干部体系是 包括副科级、正科级、副处级和正处级的 四层金字塔。 从干部的家庭出身来看，60%来自于农 家，20%来自于干部家庭。从性别结构来 看，90%是男性，10% 为女性。从年龄结构来看，主要分布于 35 —55 岁的年龄区间。从教育程度来看，全 日制教育是空 前绝后的中专一代，在职学历教育则以本 科和研究生为主。从专业来看，全日制教 育文科和理科都 占一定比重，文理不分的比重最大。在职 学历教育则以人文社科为主。从籍贯分布 来看，基本都是 地方精英，正科级以下基本都是中县人， 副处级以上基本都是非中县的北山市人。 在籍贯分布中， 不均衡现象明显，某个地域集中产出干部 的精英集群现象突出。 从中县干部的来源来看，主要是三个渠 道：大中专毕业生分配、军队转业干部和 吸收录用。 从他们的初职获得来看，主要是贯彻学用 一致，专业对口的原则，同时关系等社会 资源也发挥了重 要作用。干部获得初职后，大多经历了一 个专业化的成长阶段，这其中，再筛选机 制在他们的单位 流动中发挥重要作用，而教师从政则是比 较鲜明的干部流动现象。同时在干部流动 中，干部子弟的 “不落空”现象突出。而单位流动的结果证 明，干部资源的多少和单位的好坏往往成 正比。 从中县干部的发展轨迹来看，主要有混合 型和单一型两种轨迹，并以混合型为主， 说明干部的 流动和他们的晋升成正比。从干部轨迹可 以看出，中县干部的仕途已经制度化和例 行化，一个干部 现在的职位和年龄大致决定了其仕途的发 展前景。从干部仕途各个级别的时间间隔 来看，晋升为副 科一般约 8 年，副科到正科约......