以小博大的小赌注理论_积小成大的创意突破术

主题看板 大方法让小创意开花结果 经营上想突破，却怕看错方向吗？ 企业中最常出现踌躇与挣扎的场景，就是当员工提出一个听起来很 不错的创意时，大家都跃跃欲试；但是当检讨到投入的资源与预期效益 时，绝大多数的人开始噤声不语，低头玩起衣角。 创新思维的另一个意义是没有太多经验值可以参考。对于决策者而 言，面对不可知的未来，又没有太多的经验用以评估，未来真的是步步 险境，难以快速地下达指令，带领公司往正确的方向前进。 也因此，企业创新突破的脚步可能受到延宕；公司内部甚至会出现 主事者不愿创新的负面评价。在这种情况下，“小赌注理论”或许是可以 协助企业与主事者解套的实用方法。 对主管而言，不必次次都要抱着“破釜沉舟”的意志，押上乌纱帽才 能领导创新。只需要在创意萌芽的时候给予少少的支持，多方播种，终 究会有机会获得突破性的成果，将公司推升到另一个经营境界。而对于 想要有所表现，实现创意以争取绩效的员工而言，不再需要跟主管争得 脸红脖子粗，用“小赌注理论”铺陈未来的工作规划，一步步渐进式地实 现当初提出的愿景，用小创意博得大注目的可能性也会更高。 但“小赌注理论”并非盲目播种，小资源累积多了也是笔大花费。通 过适当的方法，小种子才有机会长成大树。这六大方法包括了： 动手实验：即知即行，从实务操作中找到机会点。 玩乐态度：放松心情，幽默以对，让创意鲜活起来。沉浸其中，专 注体察，让每一个相关细节都能帮助活化创意。 沉浸其中：置身其中，专注体察，让每一个相关细节都能帮助活化 创意。 定义问题：有系统地将大问题切割为一个个小问题，让问题更具 体、更容易解决。 修正方向：工作过程中的小火花都可能让成果更好，随时修正才能 找出正确方向。 反复执行：创意不可能一开始就很完美，反复的操作才能察觉其中 的细微变化，获得最佳成果。 创新源自于不断冒出的创意小苗，透过严谨的方法培育，就有机会 持续茁壮成长为大树，当组织面对必须创新却无从着手时，运用“小赌 注理论”作为内部沟通的基础，搭配六大方法实务操作，将有机会脱离 困局，开创出崭新而更好的局面。 要找出绝妙新点子，最好的方法就是投资很多“小赌注”在看来有希 望的点子上。愈是到处大量播种、勇敢尝试，愈清楚什么可行，什么行 不通。就算某个实验失败，也没什么大不了，因为你也没投入太多资 源。 这个用来产生创新的“小赌注理论”告诉我们，实验失败也不是什么 大不了的事，因为这是产生创意的必要过程。事实上，趁着付出还不 多，愈早失败越好，好过最后花了更高的代价却陷入死胡同。透过这种 不断重复、试错的实验，你会懂得随时自我修正，不断进步，最后得到 ......