提升团队战斗力的五个加速器

关于作者 比尔· 盖茨把她叫做“超高速宽 带”。 比尔· 克林顿感谢她“培养了美国企 业家精神”。 《新闻周刊》说：“克里斯蒂娜是 你想与之合伙共事的人。” 30多年来，纽约时报畅销书作家克 里斯蒂娜· 考弗曼一直在帮助各种领导 人求增长、思变革。她最出众之处，就 是帮助客户创造预期收益；创建兢兢业 业和满腔热情的团队以及取得高利润增长。她之所以能取得这些引人瞩 目的骄人成绩，是由于她几十年来自己注意学习提高和善于借鉴客户们 的实际经营成果,再加上她所具有的人类行为学和应用神经科学方面的 专长。 克里斯蒂娜追求的是：通过提供行之有效的转变行政行为的策略来 创造更多的积极成果；在这变化的时代里组建团队并使其协调一致；以 及大大增加销售、产品供应和公司价值。她为客户提供的辅导、咨询服 务和战略业已创造了数亿美元的新收入和价值。她所施教的、强有力的 神经科学技术简便易学，并可立即应用于帮助领导人认识到他们的瓶 颈；扩展他们的视野；并对结果产生更有效地影响。 作为一个企业家，克里斯蒂娜已经创办并出售了5家企业，其平均 投资回报率为700%；担任过36家初创企业的董事或专门顾问；作为一 名风险资本家和天使投资人投资超过200家初创企业（包括谷歌）。克 里斯蒂娜还为白宫（克林顿和布什总统时期）、财富1000强中的700家 企业以及300多个中、小型企业提供过咨询服务。她还帮助她的50多个 客户退出市场而获取了高达1,200万～4.25亿美元的收入。克里斯蒂娜一 作者所获赞誉 “我非常感谢你在为促进美国创业精神方面所做的一切工作。” ——美国前总统 比尔· 克林顿（BILL CLINTON） “克里斯蒂娜是超高速的宽带。” ——比尔· 盖茨（BILL GATES） “在我们公司的业务增长、整个团队的领导水平以及我们所有员工 的主人翁精神等方面，CCA都带来了巨大变化。此外,他们正在帮助 我，将我的工作水平提升到一个新的高度，而这个高度是我以前根本就 不可能知道的。实施的结果极其显著。我们的员工工作更积极主动了, 我们的新一批领导人正在学习如何更有效地对工作加以指导，我们公司 的确是受益良多。在未来一年，我们有望将我们八位数的收入再翻一 番。谢谢，CCA！” ——ReliaMax公司CEO 米切尔· 瓦那德威克（MICHAEl VANERDEWYK） “无论我们面临何种商业挑战,克里斯蒂娜和CCA团队都已经事先研 究过了，并且通常是对问题加以跨行业的研究。CCA的工具和技术非常 实用,易于应用,并且超级有效。无论是全公司范围内的问责制和激励计 划、销售过程和策略、营销评价和有效性,还是提高员工积极性的文化 项目,对于我们考虑进行的每项投资，CCA都有工......