时间的幸福值

哈佛商业评论 2019年第6期：时间的幸福值 《哈佛商业评论》中文版 出品 2019年第6期 致读者 有多少招聘可以重来 hbrchina.org 无摩擦商业时代，零售业如何加强个性化服务？ 博 客 团队中谁的作用最重要 如何在面试中展现激情 企业应开始为5G做准备 众 说 领导力发展的未来 管好设计思维遵循三项法则 反馈的谬误 抢鲜读 如何杜绝公司的丑闻 前 沿 商业模式 为什么Hulu没能做到更好？ 技术 投资引入智能音箱之前，公司应当考虑什么？ 招聘 在招聘中应用AI的法律及伦理问题 跨文化管理 三招提升“文化流畅度” 压力 网络工具能否帮助员工提升复原力？ 实战复盘 Traeger CEO：清除有毒文化 聚光灯 时间的幸福值 幸福的时间 你能发现隐藏的时间陷阱吗？ 为何时间管理我们 为时间标价 像度假一样过周末 对 话 亚投行行长金立群：重在打造多元文化 特 写 员工适应力比你想的强 打破孤岛畅通合作 设计组织道德文化 洞 见 HR的新挑战 经 验 自管理 忙忙碌碌何时休？莫待疲惫误工作 案例研究 团购是提高客流量的灵丹妙药吗？ ——专家回复一 ——专家回复二 ——hbr.org 社区网友评论 跨界人生 知名战地记者阿曼普尔：寻求共赢是领导者的关键能力 英文摘要 版权页 在 致读者 TO THE READERS 用金钱 买时间 美国，时间匮乏已经成为越来越紧迫的社会问题。研究显示，美 国人的时间宽裕感（拥有充足时间的感觉）已经创下历史新低。 来自哈佛商学院的艾什莉·维兰斯及其团队的研究成果更为悲观， 美国已经陷入了“时间荒”，也就是多数人每天都没有时间做完自己想做 的事。维兰斯将其归因为集体性文化失衡，大多数美国人都无法有效管 理最稀缺的资源——时间。 时间匮乏在各个阶层中都普遍存在，危害极其严重：感到时间匮乏 的人幸福感低，焦虑、抑郁和压力水平都会更高。维兰斯团队甚至发 现，相比失业，时间匮乏对于幸福感的负面影响更大。 这就是本期《聚光灯》的由来。在维兰斯看来，造成这种局面的原 因很简单，我们多数人认为，金钱会让我们更幸福。但越来越多的研究 表明，最幸福的是那些用金钱买时间的人，因为他们拥有更融洽的社会 关系、更满意的事业和更多的快乐。但维兰斯坦言，改变并不容易，因 为“金钱至上”的观念已经牢牢地控制了我们的大脑。为此，维兰斯特别 撰写了《幸福的时间》一文，给出了系统性解决方案。 维兰斯特别强调，时间荒问题无论贫富，同样，用金钱买时间也是 如此。因此，她的解决方案适用于所有人群。 当然，金钱换时间并不一定导致幸福感增......