CEO有话说

哈佛商业评论 增刊：CEO有话说 《哈佛商业评论》中文版 出品 增刊：CEO有话说 序：CEO与公司治理 强化公司治理 CEO五条建议 厘清公司治理 CEO专属之责 董事会的低调变革 双保险缘何失灵 版权页 哈佛商业评论 增刊：CEO有话说 编辑：腾 跃 设计：崔晓晋 序 CEO与公司治理 文丨《哈佛商业评论》中文版编辑部 在商业管理领域，公司治理结构是一个永恒话题，此前的诸多研究 卓有成效，令无数管理者受益其中。不过，长期以来，相关研究独独缺 少了对CEO——这一重要的利益相关者的深入关注，《强化公司治理 CEO五条建议》 则弥补了这一缺失。该文中的CEO对欧美现行的公司 治理结构提出了五点建议，其中关于董事会及董事成员构成的建议，不 仅对欧美国家的公司治理结构改革颇有启发，对中国企业正在进行的公 司治理结构改革也极具参考意义。 我们重新翻译了宝洁公司CEO雷富礼的一篇旧作，即他在2009年5 月发表的《CEO专属之职》 ，该文在中国已有流传，这次我们决定重 新刊发的关键原因是，该文和《强化公司治理 CEO五条建议》一文可 谓“双子座”，它强调了CEO在公司治理以及公司运作中独一无二的作 用；两篇文章相得益彰，有利于我们对公司治理结构有更全面的认识。 此外，由甫瀚咨询公司撰写的关于中国公司、特别是上市公司治理 现状的分析文章 ，清晰地告诉我们，中国企业的公司治理挑战和改进 之路。 在公司治理方面，董事会的作用也不可小觑。《董事会的低调变 革》 一文告诉你有远见的董事会正悄悄从四个方面进行自我变革：紧 密介入公司战略制定和人才管理、合理优化董事会人员结构、与管理层 沟通以及与CEO合作。 正如公司治理结构的话题一样，所有的管理难题都没有终极答案。 《哈佛商业评论》中文版将致力于管理实践与理论在中国的探索和发 展，我们希望与所有关心中国发展的同仁们一起，在中文世界传播管理 的福音，推动中国的商业文明和社会进步。 CEO有话说 强化公司治理 CEO五条建议 杰弗里·索南菲尔德（Jeffrey Sonnenfeld） 梅兰妮·库辛（Melanie Kusin） 爱丽丝·沃尔顿（Elise Walton）| 文 王晨 | 译 安健 | 校 理想状态的公司治理结构是，董事会以审慎的全局观、明智的 建议以及鼓励的态度，为公司必要的冒险提供支援。 过 去几年间，公司决策失误频出。这给股东和利益相关方带来了重大损 失。在此背景下，人们纷纷谈论董事会应如何更负责任地治理公 司。各方人士对此提出了一些新的原则和办法，包括公司监管部 门、投资者、分析师、媒体、主管机关以及行业专家等。但有一个重要 的......