《无意识偏见：影响你判断和行动的》

目录 无意识偏见：影响你判断和行动的秘密 前言 序言 推荐序 简介 第1部分 识别偏见 第1章 探索身份 第2章 了解神经科学 第3章 发现偏见陷阱 第4章 拥抱正念 第2部分 培养关系 第5章 聚焦归属感 第6章 运用好奇心和同理心 第7章 探寻人际关系网络的力量 第8章 进行困难的谈话 第3部分 展现勇气 第9章 勇气是什么 第10章 勇于发现 第11章 勇于应对 第12章 勇于成为盟友 第13章 勇于提出倡议 第4部分 应用于人才生命周期 第14章 被聘用 第15章 贡献与参与 第16章 晋升 结语 致谢 关于作者 2 无意识偏见：影响你判断和行动的 秘密 作 者：〔美〕帕梅拉·富勒 马克·墨菲 周慧安 译 者：张 淼 责任编辑：肖 佳 文字编辑：岳明园 美术编辑：杜雨萃 出 版：中国青年出版社 发 行：北京中青文文化传媒有限公司 电 话：010-65511272／65516873 公司网址：www.cyb.com.cn 版 次：2022年7月第1版 开 本：880×1230 1／32 字 数：202千字 书 号：ISBN 978-7-5153-6580-0 3 中青版图书，版权所有，盗版必究 4 前言 2020年5月15日，我们把这本书的原稿交给了西蒙与舒斯特出版社 （Simon & Schuster）的编辑，两周后我们收到了审后稿，在此期间， 世界发生了改变。或者更确切地说，艾哈迈德·阿伯里（Ahmaud Arbery）、布伦娜·泰勒（Breonna Taylor）和乔治·弗洛伊德（George Floyd）被残忍杀害——这样令人无法接受的惨案引发了全球抗议，我 们对新冠病毒的日常斗争与之相比都显得暗淡无光。最近发生的这些毫 无意义的生命损失，可以被归为针对黑人的不公正事件（历史上已经有 许多这样的事件），它们使我们来到了一个社会转折点。我们希望这本 书能有助于推动世界变得更加包容，让我们可以发现自己的偏见并为其 承担责任，在与他人交往的过程中运用同理心和好奇心，使交往变得更 加有效，并且在工作中展现勇气，做出积极的改变。工作场所或整个社 会中都不应该存在歧视、种族不平等，以及任何形式的不公正，例如关 于种族、肤色、性取向、性别认同、国籍、身体缺陷、年龄、退伍军人 身份、家庭或婚姻状况、外貌、教育程度和地理区域的不公正。 有了这个意识之后，你可能会问，不公正和偏见之间有什么联系？ 人人都有偏见，我们的大脑就是这样运作的。这些偏见（或者说偏好， 5 就像我们将在本书中描述的那样）本身并没有价值。但它们会影响我们 的行为，然后会产生中性、消极或积极的结果。为......