《信任和激励》

目录 信任和激励：真正伟大的领导者如何释放他人的潜力 题献 赞言 前言 第一部分 未来的领导力：从指挥和控制，转向信任和激励 第一章 时代在改变，但领导风格未能与时俱进 第二章 与现实日渐脱节的指挥和控制型领导 第三章 糟糕的领导风格阻碍了良好意图的实现 第二部分 如何成为一个信任和激励型领导者：基本信念与3项管家式领 导原则 第四章 信任和激励型领导者的基本信念 第五章 管家式领导第1原则：以身作则，或“你是谁” 第六章 管家式领导第2原则：给予信任，或“你如何领导” 第七章 管家式领导第3原则：激励他人，或“与‘为什么’关联” 第八章 管家式领导协议 第九章 信任和激励不应该是什么样的 第三部分 克服成为信任和激励型领导者的5大障碍 第十章 障碍1：“它在这里行不通” 第十一章 障碍2：恐惧——“但如果……怎么办” 第十二章 障碍3：“我不知道如何放权” 第十三章 障碍4：“我才是房间里最聪明的人” 第十四章 障碍5：“这就是我” 第四部分 在新世界中领导的新方式 第十五章 不同场景下的信任和激励：养育子女、教书育人、培训 和引导……以及更多领域 结语 致谢 作者简介及相关介绍 2 信任和激励：真正伟大的领导者如何 释放他人的潜力 作 者：［ 美］史蒂芬·M. R. 柯维 译 者：彭相珍 责任编辑：肖 佳 文字编辑：步欣旻 美术编辑：佟雪莹 出 版：中国青年出版社 发 行：北京中青文文化传媒有限公司 电 话：010-65511272／65516873 公司网址：www.cyb.com.cn 版 次：2023年4月第1版 开 本：880×1230 1／32 字 数：270千字 书 号：ISBN 978-7-5153-6882-5 中青版图书，版权所有，盗版必究 3 题献 献给 我的母亲和父亲 桑德拉·柯维和史蒂芬·R. 柯维 感谢你们亲身示范 成为信任和激励型父母与领导者意味着什么 4 赞言 来自首席执行官 转向一种新的领导风格，一种与新的职场相关的领导风格，从未像 现在这样重要。现代领导者需要在信任的基础上管理，为团队提供超乎 预期的自由。史蒂芬·M. R. 柯维，这位信任领域的领袖思想家，为领导 者以及有志于成为领导者的人撰写了一部富有洞察力的指南。 ——萨提亚·纳德拉（Satya Nadella） 微软公司董事长兼首席执行官 领导者的在他们领导和服务的人的许可下开展工作。因此，领导者 有责任帮助他们实现成功。这不仅仅体现为让他们取得更好的业绩，还 体现为让他们成长为更优秀的人——带着目标去工作。信任和激励是一 种强大的领导他人的方法，这一方法就在于业绩和目标的交......