1内容简介 完整版。 16. 最后的玫瑰 17. 招人难，求职也难 18. 职场天条：慎用mail 19.“自下而上”还是“自上而下” 20. 两位同僚 21. 要当经理就别想轻松：学习与承压 22. 认可须及时 23.“you deserve it”的两种中文解释 24. 教...

1人人都爱升职器 一切为了30岁以后的脱胎换骨 刘劲飞 著 广东经济出版社 图书在版编目（CIP）数据 人人都爱升职器：一切为了30岁以后的脱胎换骨/刘劲飞著.—广州：广 东经济出版社，2012.8 ISBN 978-7-5454-1314-4 Ⅰ．人… Ⅱ...

1目 录 内容简介 前言 Part 1 第一章 企业不需要寄生虫，只喜欢摇钱树 秘诀1：工作效率远比废寝忘食更重要，别做“穷忙一族” 秘诀2：别把工作数量当成付出，只有质量才能代表成果 秘诀3：如果想要做出成绩，先要耐得住寂寞 秘诀4：...

1行动：选择最佳方案 第三章 遇到问题怎么办？ 一、臣服与拖延 二、如何做到要事第一？ 三、如何应对临时突发事件？ 第四章 如何养成一个好习惯？ 一、培养习惯首先找到驱动力 二、再微不足道的成就都要大肆庆祝！ 三、培养习惯不...

1书本介绍 勤勤恳恳地完成了每项工作，为什么却得不到好评，迟迟无法晋升？ 原因有四：①职场原本就不公平；②你完全搞错了晋升快慢的原因；③碌碌无为的人其实比出成果的 人更忙；④你还没明白怎样做才能出成果。 本书分为五个部分，由只用...

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1总目录 终身成长行动指南：麦肯锡教你的7个成长法则 麦肯锡精英高效阅读法 麦肯锡笔记思考法 麦肯锡入职培训第一课 麦肯锡教我的思考武器 麦肯锡教我的谈判武器 麦肯锡教我的写作武器 零秒思考 零秒工作 终身成长行动指...

1哈佛商业评论 年终总结这么写， 保你升职又加薪 （《哈佛商业评论》“微管理”系列） 《哈佛商业评论》中文版 出品 三个业务理由以及面临的挑战。 在《绩效可不可以这样评！》中用德勤的例子说明目前的绩效管理 方式既无法激发员工...

1第十六章 读不透的心思 第十七章 芃芃，我心悦你 第十八章 太后的喜事 第一章 这悲摧的人生 殿内燃着安眠香，我躺在床上，默默看着那描龙绣凤的帐子顶，表情很 淡定，内心很蛋疼…… 曾经有人问过我这样一个问题。 他问：老婆和情人同时...

1目录 封面 推荐序 企业家+老师=年轻人最需要的职场导师 推荐序 奋斗需要技巧和常识 自序 公司没有告诉你的36个常识 PART 1 找到更适合自己的工作 一、如何判断自己更适合哪份工作？——“红点黑点” 二、选哪个岗位更有前途？——“...