岗位分析与岗位评价（第2版）

人力资源管理的核心就是实现人与工作的最佳匹配，要达到这一目 的，就必 须进行岗位分析，了解各项工作的特点 。 本书以岗位分析、评价的流程为主线， 详细阐述了岗位分析的各种方法(比如访谈法、工作日志法、问卷调查法等 ) ; 岗位分析的流程;岗位说明书的制作;岗位评价具体是怎样进行的;如何运用岗 位分析的结果等 。 本书所涉及的难点、热点以案例的形式加以阐释，并附有实用 的工作表单，轻松易用，对于人力资源管理者有非常好的实用价值 。 图书在版编目( CIP) 数据 岗位分析与岗位评价/陈庆著. -2 版.一北京: 机械工业出版社， 201 1. 6 (2016. 1 重印) (现代企业人力资源管理实务) ISBN 978 -7 - 111 - 34878 - 8 I. ①岗 … n. ①陈… 皿 ①企业管理一岗位责任制 ②企业管理一劳动力资源一资源管理 N ( F272.92 中国版本图书馆 CIP 数据核字 (2011 )第仰9671 号 机械工业出版社(北京市百万庄大街 22 号 邮政编码 100(37) 策划编辑:徐井 责任编辑 : 徐井李岩 版式设计:张文贵 责任印制:李洋 北京市四季青双青印刷厂印刷 2016 年 1 月第 2 版·第 10 次印刷 170mm x242mm. 15 . 25 印张 .235 千字 标准书号: ISBN 978-7-111 - 34878- 8 ISBN 978- 7- 89433-012-3 (光盘〉 定价: 36.00 元(含 lC D ) 凡购本书，如有缺页、倒页、脱页，由本社发行部调换 电话服务 网络服务 社服务中心: ( 010) 88361066 销售一部: (010) 68326294 门户网: http: //www.cmpbook.com 销售二部: (010) 88379649 教材网: http: //www. cmpedu.com 读者服务部: (010) 68993821 读者购书热线: (QI0) 88379203 封面无防伪标均为盗版 “现代企业人力资源管理实务” 丛书自2008 年7 月出版以来， 历经近三年 时间， 证明了它不仅具有良好的市场价值， 还得到许多学校 MBA 的青睐， 被 选作教材。 虽然如此， 作者们不敢居功自傲， 而是始终战战兢兢， 如履薄冰， 随时准备接受市场和学术界的检验。 现在， 经过近半年的努力， 再版稿终于与 读者见面了。 本书的写作和出版基于以下事实： 市面上虽然不乏人力资源管 理实务操作的著作， 但是以流程为主线、 全面反映操作过程所用表单、 体现 各级各类管理者责任分工的实务性丛书并......