商业银行人才管理实践

本书是作者整理这些年来为许多商业银行实施人才管理的咨询项目的基础上总结 出来的，包括银行人才管理之痛 、 激活员工动力 、 提升员工能力 、 打造人才合力四部 分 。 它能帮助商业银行适应战略转型的需要，强化人才管理的职能，营造一个焕发人 们工作热情的氛围与环境，建立 一 个有效培养与发展人才的系统，打造一个批量复制 精英人才的机制 。 图书在版编目( CIP) 鼓据 商业银行人才管理实践 / 严正，丁健雄著 . 一北京:机械工 业出版社， 2014 . 8 ISBN 978-7 -111 -47456-2 1 . ①商… II . ①严…②丁… E ①商业银行一人才管理一研究 N (F830. 33 中国版本图书馆 CIP 数据核 字 (2014 ) 第 168374 号 机械工业出版社 ( 北京 市 百万庄大街 22 号 邮政编码 100037 ) 责任编辑:徐永杰杨勋 责任印制:李 洋 责任校对:舒莹 北京市四 季青双青印刷「印刷 2014 年 8 月第 1 版·第 1 次印刷 170mm x242mm . 19 . 5 印张. 1 j雷 页 .266 千字 标准书号: ISBN 978-7-11147456-2 定价: 48. ∞元 凡购本书，如有缺页 、 倒页 、 脱页，由本社发行部调换 电话服务 社服务中心: ( 010 ) 88361066 销售一部: ( 010 ) 68326294 销售二部: ( 010 ) 88379649 读者购书热线: (010) 88379203 网络服务 教材网: http: //www. cmpedu. com 机工官网: http: //www.cmpbook.com 机工官博: http: //weibo.com/ cmpI 952 封面无防伪标均为盗版 Preface 序 这些年来我们做了许多商业银行实施人才管理的咨询项目， 它占了我 们大部分的工作时间。 可喜的是， 每次项目做完都带来了客户业务的促 进， 也鼓励我们， 使我们萌生了撰写本书的念头。 实践证明， 团队建设带 来实际绩效的模式是可以推广的。 于是心里就有了这样的愿望， 把这些年 来为银行做的项目实践整理出来， 帮助今天面临互联网金融挑战的中国银 行业提升员工胜任力、 实现组织高绩效、 促进银行成功转型。 随着中国经济稳健发展， 中国银行业业务发展良好， 股权结构和治理 结构日益完善， 经营管理水平取得大幅提升， 综合实力大大增强。 然而， 中国银行市场竞争日益激烈， 监管政策日益严格， 利率市场化进程加快， 金融媒介进程加快， 客户需求日益复杂化， 受互联网......