团队管理缺少这9种核心文化怎么行?
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2023-09-17 00:43:50
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文档简介:
团队文化是团队管理的灵魂。 团队能否做大、 做强, 能否出业绩、
有增长, 最重要的因素在于是否有一种积极向上的、 和谐的文化作支
撑。 本书从激情、 精进、 团队协作、 责任、 感恩、 开放与坦诚、 自我否
定、 轻松/ 快乐/ 简单、 以客户为尊九大方面探讨打造高势能团队文化的
关键思路与核心方法。 围绕九大文化梳理了优秀企业家的心得语录, 便
于在团队中直接宣导; 精述了成功团队的文化塑造案例、 引人深省的寓
言故事和便于操作的团队文化建设游戏, 能够帮助管理者轻松地塑造有
凝聚力的团队文化, 增强团队的战斗力, 从而充分地调动团队成员的积
极性, 实现业绩倍增。
图书在版编目 (CIP) 数据
团队管理缺少这 9 种核心文化怎么行? / 陆丰著.
—北京: 机械工业出版社, 2017. 6
ISBN 978—7—111—57203—9
Ⅰ. ①团… Ⅱ. ①陆… Ⅲ. ①企业管理—组织管理学
Ⅳ. ①F272. 9
中国版本图书馆 CIP 数据核字 (2017) 第 146446 号
机械工业出版社 (北京市百万庄大街 22 号 邮政编码 100037)
策划编辑: 曹雅君
责任编辑: 曹雅君
责任校对: 舒 莹
版式设计: 张文贵
责任印制:李 昂
封面设计: MK
三河市国英印务有限公司印刷
2017 年 7 月第 1 版·第 1 次印刷
170mm × 242mm·13 印张·1 插页·121 千字
标准书号:ISBN 978—7—111—57203—9
定价: 45. 00 元
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金
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前
言
新时期团队之间的竞争不单单是硬件的竞争, 更重要的是团队之间
文化的竞争。 团队文化可以影响团队成员的思想和行动, 管理者能否打
造积极向上的团队文化决定着团队未来的发展。
如果一个团队缺少文化的滋养, 那么它很容易变成一盘散沙, 虽容
易聚合但更容易分离。 有人问究竟什么是团队文化, 一句口号、 一个标
识还是一本团队手册?
我认为, 团队文化是一个团队应该信奉的价值观, 是团队制定激励
员工和服务客户政策的理论依据。 它是一个团队在发展过程中, ......
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