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如何在组织内有效开展导师制:世界500强企业广泛践行的人才培养系统

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文档简介:

图书在版编目(CIP)数据 如何在组织内有效开展导师制:世界500强企业广泛践行的人才培养系统 / (美)詹妮弗·拉宾著;刘夏青,刘白玉译. —北京:中国青年出版社, 2018.8 书名原文:Mentoring Programs that Work ISBN 978-7-5153-5160-5 Ⅰ. ①如… Ⅱ. ①詹… ②刘… ③刘… Ⅲ. ①企业管理-人力资源管理-研究 Ⅳ. ①F272.921 中国版本图书馆CIP数据核字(2018)第122693号 Mentoring Programs that Work by Jennifer Labin © 2017 ASTD DBA the Association for Talent Development (ATD) Simplified Chinese translation copyright © 2018 by China Youth Press Published by arrangement with the Association for Talent Development, Alexandria, Virginia USA. All rights reserved. 如何在组织内有效开展导师制: 世界500强企业广泛践行的人才培养系统 作 者: [美]詹妮弗·拉宾 译 者:刘夏青 刘白玉 责任编辑:肖 佳 美术编辑:杜雨萃 出 版:中国青年出版社 发 行:北京中青文文化传媒有限公司 电 话:010-65511270/65516873 公司网址:www.cyb.com.cn 购书网址:www.z.cn 版 次:2018年8月第1版 开 本:787×1092 1/32 字 数:150千字 京权图字:01-2018-1855 书 号:ISBN 978-7-5153-5160-5 定 价:23.90元 中青版图书,版权所有,盗版必究 目录 序 言 前 言 简 介 第1章 来自导师与学员的真实故事 第2章 在目标上达成共识 第3章 如何设计导师制项目 第4章 如何启动导师制项目 第5章 如何评估导师制项目的有效性 第6章 如何为导师与学员提供支持 第7章 结 语 附录A 达成共识的工具 附录B 导师制项目章程 附录C 导师制项目启动活动议程 附录D 导师制项目有效性评估计划 附录E 导师制项目指导手册 附录F 个人发展计划模板 附录G 九宫格示例 关于作者 关于撰稿人 序 言 如今越来越多的组织对导师制人才培养方式 (后统一简称为导师 制) 青睐有加。鉴于导师制不容忽视的普及及受欢迎程度,故我使用 了“青 睐”一词......

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