战略几何学
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2024-09-19 22:33:10
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献给卡罗尔 (Carole)
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译序
几何学、建筑学、管理学 (特别是战略管理) 这三门学科,有谁思考过它
们之间的关联?我没有,我认识的人们中也没有,我猜绝大多数人都没
有。但是,凯德尔思考了,而且思考得非常深入,得到了一组概念、一
个框架,用于战略管理。十几年来,他和他的同事、学生在实践中运
用、检验、修正、完善这组概念和这个框架,积累了丰富的经验。现
面前不堪一击;战略思维是组织各处间歇性发生的非正式活动,但往往
不可累积。战略规划和战略思维应该互相参照,但在绝大多数情况下并
非如此——因为组织缺少一个整合框架。《战略几何学》就提供这样的
框架。
我的论述如下:
·随着业务变得越来越全球化、电子化、竞争激烈化,组织将会日益存
在于人们的脑中,存在形式为共同的价值观和概念、意象和框架、暗喻
和榜样。 1
·正如建筑可以解构成简单的几何形状一样,战略规划和战略思维也可
以。
·战略可以归纳成四类:人格 (我们是谁)、绩效 (我们测量什么)、难题
(什么困扰着我们)、模式 (我们怎样竞争、成长、组织)。
·4个战略类型反映了4种几何思维——点、线、角、三角形。
·管理者个人和群体需要酌情混合、匹配不同几何思维,特别是需要“三
思”。
·本书介绍的一组概念会使管理者的信息处理更具创造性、实效性、系
统性,进而提高管理者的战略能力。
《战略几何学》为三类人群而写:务实的学者、反思的管理者、战略/
组织顾问。明智的高层管理者,其思维主要就是厘清复杂问题的模式
(以下称作模式化):设定方向、塑造议程、组织实施。《战略几何学》
探讨这个三元组的各个方面。
第1章概述我的论点,说明我的组织战略概念是怎样来的,重点在理论
脉络。
第2章至第5章介绍本书骨架:点思维、线思维、角思维、三角形思维,
以及与这些认知方式相匹配的战略类型,即人格、绩效、难题、模式。
各章依次围绕一个战略......
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